Investeer op tijd in je werknemers zodat ze vitaal blijven en hun werkvermogen behouden. Zorg ervoor dat je mensen weer zin hebben in hun werk. Als werkgever hoop je dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan, zonder moeite veranderingen aanvaarden en hun privésores lekker thuislaten. Helaas werkt dat niet altijd zo. De werkdruk vandaag de dag is hoog en goede werknemers zijn schaars. Zijn jouw werknemers toe aan een update? Wacht niet langer en biedt ze een coachtraject aan.

Bij meerdere bedrijven en organisaties verzorg ik preventieve trajecten om te voorkomen dat mensen uitvallen of burn-out raken. In enkele gesprekken ontdekken mensen wat hen dwarszit, waar ze aan willen werken, wat hen uit balans haalt en hoe ze weer fris en fruitig verder kunnen werken. Ik houd in gesprekken rekening met de levensfase waarin mensen zitten. Het maakt nogal uit of je net komt kijken op de werkvloer en in een burn-out raakt of dat je in de vijftig bent en overspannen thuis komt te zitten. Ik ben thuis in de media, zorg, onderwijs en het bedrijfsleven.